R&BD 연계형 인턴십이란?
기술 실증 중심의 R&BD 연계형 인턴십으로, 창의자율과제를 수행하고 기업가정신 교육을 마친 고도화된 인재들이 양자-AI 연구 성과를 산업 현장에 적용하고 연구와 비즈니스를 통합하는 실전적 산업 역량을 내재화하는 것을 목표로 합니다.
연구–산업 통합
양자-AI 연구 성과를 산업 현장에 직접 적용하며, 연구와 비즈니스를 통합하는 실전적 산업 역량을 내재화합니다.
실증 중심 수행 (PoC)
단순 업무 보조가 아닌 개별 실증 과제(PoC) 형태로 진행하여, 기업의 실제 기술 난제를 직접 해결합니다.
산학 밀착형 매칭
인턴십을 통해 검증된 실무 역량이 실제 고용으로 직결되도록 기업–학생 간 기술적 접점을 상설화합니다.
지원 자격 및 이수 기준
이렇게 선발합니다
- 센터 참여 대학원생 (석사·박사·석박사통합)
- 창의자율과제 수행자
- 기업가정신 교육 이수자
- 연구 및 문제해결 역량 사전 검토 후 선발
이렇게 이수합니다
- 기간: 8주 ~ 12주
- 이수 시간: 최소 80시간 이상 필수
- 운영 유형: 집중형 · 연구병행형 병행
- 이수 완료 시 센터 공식 역량 인증서 발급
📌 수행 방식: 단순 업무 보조가 아닌 개별 실증 과제(PoC) 형태로 진행하며, 종료 후 학생 보고서 제출 및 참여 기업의 정성·정량 피드백을 수렴합니다.
운영 프로세스
지원부터 채용 연계까지
지원 및 선발
창의자율과제 수행자·기업가정신 교육 이수자를 대상으로 연구 및 문제해결 역량을 사전 검토하여 선발.
기업 매칭
트랙 및 연구 관심도에 따라 참여 기업(LG·삼성SDS·인세리브로 등)과 실증 과제를 매칭.
실증 과제(PoC) 수행
8~12주 / 최소 80시간 동안 집중형·연구병행형으로 개별 실증 과제를 수행. 협력 기업 연구소 파견 또는 정기 기술 교류회 병행.
보고서 제출 및 피드백
종료 후 학생 보고서를 제출하고, 참여 기업의 정성·정량 피드백을 수렴하여 성과를 평가.
역량 인증 및 채용 연계
기업 멘토·지도교수 평가 및 기술 성과 리포트를 통합한 센터 공식 인증서 발급, 채용 확정형 패스트트랙으로 연계.
참여 기업 및 협력 네트워크
창의자율과제 협력 기관을 기반으로, 양자-AI 분야의 유망 스타트업 및 강소기업을 신규 발굴하여 인턴십 채널을 다각화합니다.
SDS
트랙별 실증 분야 및 참여 기업
| 트랙 | 핵심 연구·실증 분야 | 참여 기업 (예시) |
|---|---|---|
| Q-for-AI | 양자 머신러닝 알고리즘 최적화, 양자 데이터 표현 학습 (기업 보유 빅데이터 기반 양자 우위 알고리즘 검증) | 삼성SDS · LG전자 |
| AI-for-Q | 양자 회로 최적화, 제어 및 노이즈 완화 (하드웨어 제어·펄스/게이트 캘리브레이션) | LG전자 |
| Quantum Apps | 산업 특화 PoC — 신약 후보물질 탐색, 소재 시뮬레이션, 금융 포트폴리오 최적화, 양자센서 기반 진단 | 인세리브로 · 삼성SDS |
🔄 환류 체계: 기업체의 피드백을 정례적으로 분석하여 인턴십 과정을 지속적으로 수정·보완함으로써 산학 밀착형 인재 공급 체계를 완성합니다.
채용 연계 및 역량 인증
인턴십을 통해 검증된 실무 역량이 실제 고용으로 직결되도록, 기업–학생 간 기술적 접점을 상설화합니다.
검증 중심
산학 밀착형 매칭
채용 확정형 패스트트랙
전형 면제 또는 가산점
센터 공식
역량 인증서 발급
채용 확정형 패스트트랙(Fast Track)
인턴십 참여 기업과 전용 협약을 체결하여, 우수 수료생에게 채용 전형 면제 또는 가산점을 부여하는 전략적 채용 우대 체계를 가동합니다.
공신력 있는 역량 인증서
인턴십 종료 시 기업 멘토·지도교수 평가 및 기술 성과 리포트를 통합한 센터 공식 인증서를 발급하여, 인재의 전문성을 센터가 보증합니다.
데이터 기반 전주기 커리어 매칭
대기업 연구소 및 딥테크 스타트업과 인재 역량 데이터를 공유하고, 한양대 커리어개발센터(CDC) 인프라를 활용해 정밀한 커리어 매칭을 지원합니다.